【開欄語】

2024年，公司各單位、部室女職工緊密圍繞生產經營中心工作，按照公司“提質增效深化年”活動部署，立足崗位，積極擔當作為、銳意進取、團結奮斗、頑強拼搏，為推動公司高質量轉型升級、減虧增效發揮了重要作用。

一年來，公司涌現出一批先進女職工，其中鐘明鈺同志榮獲集團“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，為表彰先進、樹立典型，進一步引領和激勵全體女職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加奮發的精神投入到今后的各項工作中，公司決定授予蘇瑞花等10名同志“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號。本欄目將持續展示這些“最美巾幗”的風采與事跡。

3月4日，廠前區會務中心內，一場關于簡道云的入門培訓正熱烈進行。此次培訓共吸引了200多名來自公司各單位的職工參與，而本次課程的培訓老師正是本文的主人公——蘭冬香。

蘭冬香，作為檢測計量中心的一員，推動低代碼應用開發、加速數字員工的成長步伐，是她近期的重點工作。為了這一目的，去年她與同事策劃并舉辦了以釘釘簡道云為技術平臺的中金公司首屆“零代碼領航者”挑戰賽，該賽事標志著中金公司在低代碼領域的嶄新啟航。在這場智慧與創意的競技活動中，蘭冬香所在隊伍開發的“車輛智控系統”獲得了競賽優秀獎，此外，她基于簡道云開發的“考核管理系統”更是贏得集團工會組織“數智賦能”競賽的一等獎，為公司贏得了榮譽。

競賽的余溫尚未散去，中金公司內部掀起了一股低代碼開發的熱潮。乘著這股東風，蘭冬香策劃了2025年度的簡道云系列課程，初階的“簡道云入門課程”一經推出，便受到了廣大員工的熱烈歡迎，報名人數遠超預期。

在推動低代碼開發工作之前，蘭冬香的工作重心是計量系統和能源數據采集領域。她負責計量系統的整體架構設計、部署與實施工作，涵蓋了冶金原燃料進出廠計量、鐵水過磅稱重作業以及鋼卷成品稱重管理等多個方面。在與同事交流時，蘭冬香分享了自己的工作經歷：“初入公司負責計量系統時，需要進行計量服務器的部署、網絡建設的規劃與實施、關鍵計量設備的接入及數采。雖然任務繁重，但當我們看到系統成功運行，遠程集中過磅的計量需求得到滿足，還是很有成就感的?！?/span>

除計量系統外，蘭冬香還負責冶金生產過程中所使用的一、二級能源的采集工作。她設計并實施了一套高效的數據采集方案，涵蓋了185個數據采集點，這些采集點涵蓋了水、電、氣等多種能源類型，遍布公司各個角落，確保數據采集的準確性和及時性。

如今，蘭冬香緊抓各單位的低代碼開發工作，促進精益管理和無紙化進程。她相信，通過低代碼開發技術的應用，公司將能夠進一步提升工作效率和競爭力。