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2017 - 04 - 07
中金金屬2017年4月6日發布收購資產公告,擬以800萬元人民幣收購陳澤鋒、陳熾登持有的廣西頂鋒不銹鋼有限公司100%股權。        此次股權收購交易對方廣西頂峰目前正在建設年產30萬噸不銹鋼冷連軋項目,上月27日,廣西頂峰在梧州市進口再生資源加工區舉行了年產30 萬噸不銹鋼冷連軋項目奠基儀式。據介紹,該項目總投資8 億元人民幣,占地約280 畝,采用北方重工950 毫米6 輥配18 輥的六機架連軋智能制造設備,建設周期預計10 個月。        公司表示,廣西頂鋒擁有一宗手續正在辦理之中的、位于梧州進口再生資源加工園區的的工業土地使用權。本次收購完成后,公司將繼續完善該土地出讓手續,取得土地使用權證,并利用該土地作為不銹鋼板后續加工的生產基地。該交易對于完善公司產業鏈、提升公司盈利能力帶來積極影響,有利于公司長遠發展。本次收購交易是從公司戰略角度作出的決策,本次股權收購不會對公司正常經營活動造成負面影響,不會對公司獨立性產生不利影響。         在完成股權收購后,中金金屬100%控股廣西頂鋒,將為后期冷連軋項目的投產提供穩定的熱軋原料,使得中金金屬不銹鋼產業鏈進一步得到延伸與完善。
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2017 - 04 - 20
2017年4月19日,冶金工業規劃研究院專家組赴廣西中金金屬科技股份有限公司進行調研交流,中金金屬董事長王文輝等公司領導對規劃院專家組的到訪表示熱烈歡迎,并高度認可冶金規劃院在行業內的影響力和推動力,在陪同專家組參觀公司的一期50萬噸精制鎳鐵、二期120萬噸精制鎳鐵深加工項目的生產線中,詳細介紹了公司緊跟“十三五”規劃,主動適應新經濟時代的新要求,堅持以“分錢、治理、上市”作為核心驅動,從裝備技術升級、智能人才引進培養,服務體系創新,及互聯網思維的導入,創造出“世界+中金”的經營模式等情況匯報。在聽取王文輝董事長的匯報后,雙方圍繞中金公司發展現狀以及未來發展定位與目標等內容進行深入交流,并在諸多方面達成共識,中金公司希望能夠借助規劃院的專業技術和平臺優勢,為企業轉型發展提供支持,逐漸走向規范化的可持續健康發展之路。 廣西中金金屬科技股份有限公司董事長(圖左)與冶金工業規劃研究院張龍強副院長(圖右)進行交流。
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2017 - 06 - 20
2017年 6月19日,廣西中金金屬科技股份有限公司建設年產120萬噸不銹鋼卷板生產線——熱軋項目成功投產,這標志著一個在全國乃至世界有著重要影響的不銹鋼基地正在逐步崛起。中金熱軋項目為玉林市實施“十三五”大產業戰略中的新材料項目之一,產線采用目前最先進的全連軋技術,投產后將與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項目、二期煉鋼車間及正在建設的退火酸洗熱壓板項目、不銹鋼冷軋項目等形成完整的產業鏈,實現年產120萬噸的鎳合金產品。 19日晚 ,中金公司全體同仁齊聚一堂,以“滴水穿石,勇立潮頭”為主題,舉行隆重的頒獎典禮暨熱軋投產慶典。 慶典晚會上,金海集團董事長李娟在表彰先進的同時,向全體中金人發出號召:忘掉過去的成功,輕裝上陣,認真學習,以更加謙卑的心態去迎接未來的工作與挑戰,以此謀求企業在新的競爭賽道上獲得名次!以堅持不懈的干勁站在時代的前沿,勇于開拓,勇于創新,勇于實踐,成為時代的領軍企業!龍潭產業園工委書記黃維表示:中金公司的到來,掀開了龍潭產業園區發展新的一頁,也迎來了嶄新的時代,園區將從資金、政策上面傾全市之力給以支持,確保各項基礎設施項目如期推進,同時希望中金公司以熱軋投產為契機,進一步確立大集團發展戰略,同心同德、再接再厲,力爭早日主板上市,在前進的道路上再次揮寫更大手筆,創造更大輝煌!
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2017 - 07 - 20
7月20日下午,柳鋼集團公司總經理助理盧春寧以及技術專家調研團一行蒞臨中金金屬公司參觀指導,全面了解中金公司鎳鐵廠、制氧廠、煉鋼廠以及熱軋廠的生產情況,公司董事長王文輝等全程陪同。       柳鋼集團總經理助理盧春寧以及技術專家調研團一行首先來到鎳鐵廠燒結車間原料現場,了解公司采購的菲律賓進口紅土鎳礦品味以及成份資源情況,并參觀了公司燒結生產工藝流程。         隨后,一行前往鎳鐵廠、變電站、制氧廠及煉鋼廠,董事長王文輝對各個分廠的生產工藝流程做了詳細介紹,公司的各分廠負責人也分別與柳鋼集團的煉鐵廠、轉爐廠、以及技術中心的專家們針對鋼鐵生產工藝技術,管理,安全、環保等方面的情況進行了互動交流。       最后,來到公司今年6月份建設投產120萬不銹鋼卷板生產線---熱軋項目生產車間參觀,熱軋產線是采用目前最先進的全連軋技術,與已竣工的一期50萬噸鎳鐵項目、二期煉鋼車間及正在建設的退火酸洗熱壓板項目、不銹鋼冷軋項目等形成完整的產業鏈,實現年產120萬噸的鎳合金產品;柳鋼集團總經理助理盧春寧對公司全產業鏈生產流程以及擁有完善的企業治理機制、高素質的專業技術、經驗豐富的管理團隊所取...
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2017 - 07 - 29
今年7月下旬以來,龍潭產業園進入了酷暑季節,連日來持續高溫。為了給奮戰在生產一線的職工們加油助力,切實保證一線職工在高溫期間的身體健康和工作安全,博白縣總工會來到中金公司開展了“走千企建千會惠萬家---夏日送清涼活動”,給我公司職工送來了降暑清涼飲品五十多件及吸汗毛巾一批等,讓奮戰在生產一線的職工感受到酷暑夏日里的絲絲清涼。    活動現場,博白縣人大常委會副主任、總工會主席周鵬昌對大家在高溫下依然堅守工作崗位的敬業精神表示感謝與認可,希望大家注意防暑,有困難就要提出來,也要加強防護措施。并鼓勵大家勇戰高溫,堅守崗位,力爭完成全年各項目標任務。    炎炎夏日送清涼,絲絲關愛入心田,一份清涼、一份關懷,送清涼活動不僅送去了政府部門領導的關愛,更是極大的鼓舞了一線生產職工的干勁。員工們紛紛表示,要堅守自己的崗位,堅持不懈的戰高溫、抓進度、保質量、重安全,確保各項工作有序開展。
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2017 - 03 - 10
3月9日下午,廣西金融投資集團有限公司董事、副總經理李祖連一行蒞臨廣西中金金屬科技股份有限公司參觀調研,中金公司董事長王文輝熱情接待并陪同參觀。    調研中,李祖連副總經理一行在中金公司王文輝董事長等高管的陪同下興致勃勃地參觀了一期50萬噸精制鎳鐵項目及二期120萬噸精制鎳鐵深加工項目的生產車間,王文輝董事長為李祖連副總經理詳細介紹了中金的成長發展歷史、生產產能、投資收益等持續發展的重要舉措情況,重點介紹了一期50萬噸精制鎳鐵項目采用噴煤、富氧技術,以煤代焦冶煉,既解決焦碳短缺,還有效降低成本,實現節能減排的目標,更利用初煉爐所產生的煤氣作為石灰車間、煉鋼車間、燒結車間等能源燃料,從而整體上實現能源循環利用、節能環保的優勢。    交流中,李祖連副總經理充分肯定了中金公司在不銹鋼行業所取得的突出成就,并對中金公司完善的企業治理機制、高素質的專業技術、經驗豐富的管理團隊給予了高度的贊揚和肯定,也就雙方未來的合作表達了由衷的期待,希望能共同打造永續發展,做合作共贏伙伴!

攜手并肩 抗“疫”同行——核酸采樣“真實演練”

日期: 2022-03-19
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鑒于當前疫情防控嚴峻形勢,根據柳鋼新型冠狀病毒肺炎疫情聯防聯控工作領導小組〔2022〕4號文件要求,中金公司制定了“應對一旦工作場所納入管制區域后的大規模核酸檢測的人員組織工作具體方案”,并于3月17日和18日,會同博白縣龍潭衛生院在中金公司南大門(停車場)開展全員核酸檢測應急演練,力求做到降低疫情輸入和擴散風險,用最大的努力確保每一位員工的生命健康安全和生產技改的有序進行。
17日9:00點現場核酸檢測正式開始,由中金公司與龍潭鎮疫情防控指揮部共同派出工作人員以及志愿者督促待檢人員要做好個人防護,全程佩戴口罩,保持一米以上距離,按要求進出場地,避免聚集和交談,防止發生交叉感染,現場次序井然,提升了中金公司的核酸檢測采樣實戰能力。
中金公司職工按照各個單位的時間安排陸續前往做核酸檢測,掃描二維碼,提前錄好個人采樣信息,待檢人員持手機健康碼,在志愿者的提示下,受檢的職工掃描二維碼,提前錄好自己的信息,有序前往指定采樣點進行核酸采樣。
一、關于出行
(一)員工一律不得前往中高風險地區及所在縣區,非必要不離桂,非必要不到陸地邊境口岸城市。
(二)原則上不安排員工出差,確需出差的,各單位根據開展業務必要性從嚴審批。非必要不離開基地所在城市。目前區內報告有本土病例,疫情形勢是復雜而嚴峻的,要嚴格控制人員流動。如確需流動,所在單位要根據必要性從嚴審批,并及時將情況上報,確保疫情信息日報告、零報告。
二、關于外來人員
(一)從嚴控制接待活動,盡量減少或暫緩接待活動。確需接待的,要認真查驗來訪人員健康碼、行程碼,詢問近14天內流動史和健康狀況,不接待近14天內有過中高風險地區所在縣區旅居史的人員。
(二)對來自陸地入境口岸城市的來訪人員,除提供到達前48小時內核酸檢測陰性證明及“三碼聯查”外,要求在到達各基地后再做1次核酸檢測。
(三)各單位要加強臨時進廠人員管控力度,減少非必要人員進廠。因公司生產、設備調試等業務活動必須進廠的人員,遵循“誰審批,誰負責”的原則,由各單位負責人嚴格按照要求查驗健康碼、行程碼、核酸檢測報告,并確認近14天內無中高風險地區所在縣區旅居史后才可審批進廠,查驗的資料須留底備查。不得違規審批,經檢查發現存在違規審批情況的一律嚴肅考核。
三、關于集體活動

(一)堅持“非必要不舉辦”原則,能取消的取消,能延期的延期,能線上的線上,舉辦50人以上的會議、活動應制定防控方案;原則上不舉辦單個會場超過100人的會議、培訓、活動,確需舉辦超過100人以上規模會議、活動的,各單位要認真履行內部決策、報批程序,主辦、承辦單位要切實履行疫情防控主體責任,制定防疫方案,至少提前7日向中金公司疫情聯防聯控辦進行事先申請,獲得同意后方可舉辦,并按屬地要求報備。

(二)跨地區的會議、培訓、活動原則上采用視頻、電視電話等形式,原則上非必要一律不請外地人員到主會場參會。

四、關于個人日常管控

如員工出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等不適癥狀,要督促及時就醫排查,不能帶病上崗。
針對奧密克戎傳播特點,鼓勵“抗原篩查、核酸診斷”監測模式,員工可自行購買試劑檢測,有利于做到早發現,提高監測預警效率。

員工健康碼出現變黃、變紅的情況,應立即報告本單位和居住地社區,并服從社區防控管理,在健康碼恢復綠色前禁止進入單位。
五、嚴格落實個人責任
(一)要保持良好的個人防護意識,堅持科學規范佩戴口罩。乘坐公共交通工具和在公共場所活動時,嚴格按要求正確佩戴口罩,遵守掃碼、測體溫和“一米線”等防控要求,服從引導、有序流動。

(二)需跨省、跨市流動人員,應提前了解目的地防控政策,抵達目的地后,嚴格遵守當地疫情防控管理,做好個人防護和自我健康監測,盡量減少聚集。

(三)一旦出現發熱、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)覺減退、腹瀉等癥狀,應自覺到就近的醫療機構發熱門診排查,全程佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具,如實報告相關的旅居史和接觸史。

(四)當出現下列情形之一時,要第一時間報告單位和所屬社區,并配合疫情防控部門做好核酸檢測、隔離管控、健康監測等健康管理措施,不得遲報、漏報、瞞報、謊報。1.本人或家屬中有被診斷為陽性感染者,和(或)被防控部門判定為密接者、次密接者、時空伴隨者;2.與官方公布的確診病例行程軌跡有時空重疊;3.有中高風險(或有新增感染者)地區所在城市旅居史;4.健康碼、行程卡出現異常;5.其他涉疫風險情況。
中金公司疫情聯防聯控工作領導小組提醒:各單位要充分認識當前疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性,強化疫情防控主體責任,堅決克服麻痹思想和僥幸心理,繃緊疫情防控這根弦,按照“誰主管、誰負責”原則,壓實部門、單位、個人的責任,嚴格按照疫情防控要求,抓緊抓實抓細疫情防控各項措施,嚴防出現疫情反彈。


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